Uppsagd från arbetet – juridisk hjälp vid uppsägning
Har du blivit uppsagd från arbetet? Vi erbjuder juridisk hjälp till arbetstagare som blivit uppsagda och vill förstå vilka rättigheter som gäller enligt arbetsrätten.
En uppsägning kan få stora konsekvenser för både ekonomi och trygghet. För att en arbetsgivare ska få säga upp en anställd krävs normalt sakliga skäl enligt lagen. Det kan handla om arbetsbrist eller personliga skäl, men arbetsgivaren måste samtidigt följa arbetsrättsliga regler och hantera processen korrekt.
Om du blivit uppsagd utan giltiga skäl eller om arbetsgivaren brutit mot reglerna kan du i vissa fall ha rätt till skadestånd eller möjlighet att ogiltigförklara uppsägningen. Vi hjälper dig att bedöma om uppsägningen varit laglig och vilka rättigheter du har i ditt ärende.
När är en uppsägning från arbetet felaktig?
En arbetsgivare måste ha sakliga skäl för att säga upp en anställd. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist behöver arbetsgivaren följa regler kring omplacering och turordning. Vid uppsägning av personliga skäl krävs att arbetsgivaren kan visa konkreta problem kopplade till arbetstagarens agerande eller prestation.
Många uppsägningar ifrågasätts eftersom arbetsgivaren inte följt rätt process eller saknat tillräckliga skäl för uppsägningen. Det kan exempelvis handla om bristande dokumentation, diskriminering eller att arbetsgivaren inte undersökt möjligheten till omplacering.
Det är viktigt att agera snabbt efter en uppsägning eftersom vissa arbetsrättsliga tidsfrister är korta.
Juridisk hjälp vid uppsägning från arbete
Tvister om uppsägning är vanliga inom arbetsrätten och kan vara juridiskt komplicerade. Många arbetstagare är osäkra på vilka rättigheter de har efter att ha blivit uppsagda från sitt arbete.
Vi hjälper dig med juridisk rådgivning vid uppsägning och bistår med att granska arbetsgivarens agerande, anställningsvillkor och om uppsägningen skett enligt lagen. Oavsett om ärendet gäller arbetsbrist, personliga skäl eller felaktig uppsägning kan vi hjälpa dig genom processen och bedöma möjligheten att kräva skadestånd eller ogiltigförklaring av uppsägningen.
Genom erfarenhet av arbetsrätt och tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare arbetar vi för att hjälpa dig ta tillvara på dina rättigheter och driva ditt ärende på ett professionellt och effektivt sätt.
Om mig
Erfaren jurist med personligt bemötande
Jag hjälper privatpersoner och företag i hela Sverige med juridiska frågor inom flera olika rättsområden. Oavsett om det gäller avtal, tvister, familjerätt, affärsjuridik eller annan juridisk rådgivning får du ett professionellt och personligt stöd genom hela processen.
Ett första samtal där vi går igenom ditt ärende och dina behov är kostnadsfritt. Därefter får du en tydlig bild av hur processen kan se ut och vilka alternativ som finns vidare framåt.
